UNIFORME DE REGIONAL (ÁREA DE CONQUISTADORES) Según el último manual de reglamentos de la DSA

UNIFORME DE REGIONAL1. Camisa o blusa bLanca (Santista, Grafi l 007 ou Grafi l Plus 007 – 110601TP ou Gabardine 31- 007 – 110601TP), falda o pantalón verde petróleo (Santista, Gabardine 31 – X66 – 194906TP), modelo igual al de los Conquistadores.

2. Cinturón verde petróleo con hebilla dorada teniendo al centro el emblema D2.

3. Usarán un galón verde petróleo, en la solapera de los hombros, con dos tiras color plata.

4. Usarán la tira del cargo con el nombre "regional", de acuerdo con su función, en la manga derecha.

5. Gorra opcional, verde petróleo, el mismo modelo que el de los conquistadores, con cordón torcido color oro sobre la parte de adelante hasta que se pierda las extremidades. Modelo americano con emblema octágono L D1

6. El Emblema D4, las divisiones de clases y el nombre tendran el color de fondo de la camisa. Es decir blanco.
7. Usarán un cordón con los dos colores nacionales predominantes, de acuerdo con el voto de la DSA, con o sin silbato.
Argentina: Azul, celeste y blanco                          Ecuador: Amarillo, azul y rojo       
Bolivia: Rojo, amarillo y verde                              Paraguay: Azul, rojo y blanco
Chile: Rojo, blanco y azul                                     Perú: Rojo y blanco
Brazsil: Verde y amarillo                                       Urugay: Azul y Blanco

8. Pañoleta de Guía Mayor. (Es lógico que debe de estar investido de Guia Mayor).



9. Los demás instructivos, distintivos de clase y otros, se usara de acuerdo a los establecido.

UNIFORME DE LÍDERES JA (según el nuevo reglamento de la DSA)

LOS JA´s QUE NO SON INVESTIDOS DE LÍDER 1 NO PUEDEN USAR EL SACO (ó traje).

UNIFORME MASCULINO
1. Camisa: Blanca lisa, sin detalles. Modelo social, para uso de corbata, con emblema JA bordado en el   bolsillo izquierdo de la camisa, con el nombre "Jóvenes Adventistas" escrito abajo. Este emblema tendrá 4 cm. de altura y 5,6 cm. de ancho, conteniendo abajo un dobladillo de 2 cm. de altura en color blanco, siguiendo el contorno del emblema y teniendo el nombre Jóvenes Adventistas en color negro, en letra tipo Arial, tamaño 16. Todo el borde, tanto del emblema como del dobladillo será negro.
2. Pantalón: Gris mediano.
3. Corbata: Color guinda o bordó - uso obligatorio.
4. Saco: Uso recomendado. Azul marino, con botones dorados, dos bolsillos (izquierdo, derecho) y un     bolsillo izquierdo arriba, conteniendo el emblema JA. Este emblema podrá ser bordado o metálico, sin el nombre "Jóvenes Adventistas".
5. Cinturón y Zapatos: De color negro.
6. Medias: Negras.

UNIFORME FEMENINO
1. Blusa: (camisa) blanca lisa, sin detalles. Modelo social, para uso de pañuelo, con emblema JA bordado en el bolsillo izquierdo de la blusa, con el nombre "Jóvenes Adventistas", escrito abajo. Este emblema tendrá 4 cm. de altura y 5,6 cm. de ancho, teniendo abajo un dobladillo de 2 cm. de altura en color blanco, siguiendo el contorno del emblema con el nombre de Jóvenes Adventistas escrito en color negro, en letra tipo Arial, tamaño 16. Todo el borde, tanto del emblema como del dobladillo, será negro.
2. Falda: gris mediano. El borde de la falda deberá estar debajo o sobre la rodilla. No encima de la rodilla. Son líderes y deberán dar el ejemplo.
3. Pañoleta: En color vino tinto).. Modelo definido por la DSA.
4. Saco: Uso recomendado. Azul marino, con botones dorados, conteniendo el emblema JA a la izquierda, a la altura del pecho. Este emblema podrá ser bordado o metálico, sin el nombre "Jóvenes Adventistas".
5. Medias: Medias de nylon color piel.
6. Zapatos: De color negro.

LAS ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LOS COORDINADORES REGIONALES DE JÓVENES, CONQUISTADORES Y AVENTUREROS

Para más información, puedes ver el manual para coordinadores regionales haciendo click aquí

 

LOS OBJETIVOS

1. Dinamizar el ministerio joven, dando más agilidad a sus líderes, planes e informaciones.
2. Facilitar el alcance de los clubes de jóvenes más distantes.
3. Desarrollar una línea directa entre el campo y las iglesias.
4. Adaptar el trabajo y los planes a la realidad de cada región.
5. Fortalecer la organización, entrenamiento y planificación del ministerio joven en la iglesia y región.
6. Acompañar, a través de la visita, el desempeño de los clubes  de jóvenes, promoviendo las mejoras.
7. Unir a los distritales de la región, a través de reuniones periódicas para planear y evaluar los programas.

LA  ELECCIÓN

1. Deberá ser hecha en una reunión con todos los líderes de jóvenes de la región, juntamente con lo(s) pastor(es) involucrados(s).
2. Preferentemente el escogido no debe ser el director de ninguna sociedad de jóvenes ni distrital, promoviendo  dar mayor atención a todos los clubes de la región.
3. El escogido, para que efectivamente pueda actuar en su región, debe ser aprobado por la mesa administrativa de su campo.
4. Para su aprobación es necesario una recomendación escrita del pastor de la iglesia a la cual pertenece el candidato.
5. La duración del mandato será de un año, pudiendo ser reelegido (voto DSA 87-173).
6. En el caso de sustitución del escogido, durante el periodo de su mandato, el proceso inicial debe ser repetido.

LAS CUALIDADES NECESARIAS

1. Haber comprobado experiencia de comunión con Cristo y consagración a Él.
2. Amar los jóvenes de la iglesia.
3. Tener algún tiempo de experiencia en el liderazgo joven.
4. Tener mínimo de edad 18 años.
5. Ser un fiel cumplidor de las normativas y normas ya establecidos por el departamento del campo.
6. Tener asistencia regular a las reuniones y convocatorias programadas por el departamento del campo.
7. Seguir los principios y normas de la iglesia, siendo un defensor de la obra y del ministerio, evitando rumores e ideas contradictorias.
8. Mantener una relación cordial con los pastores de la región.
9. Tener una buena relación familiar. Si fuera casado, cuidar para no sacrificar la familia y, en la medida del posible, solicitar  la compañía de la esposa en las actividades. Si es soltero, su enamoramiento  debe ser el más ejemplar posible.
10. Ser equilibrado en la realización de sus actividades, para que su función no afecte su participación y asistencia normal a los cultos y programaciones de la iglesia.
11. Gozar de estricta confianza con departamental del campo.
12. Vivir en la región en que está sirviendo, o próximo  a la misma.
13. Mantener relación regular con la iglesia, si es posible, siendo miembro de una de las iglesias de su área de actuación.
14. Respetar al pastor (pastores) distritales, y su planificación.

LA RENUNCIA

1. Será presentada por escrito al responsable por el Ministerio Joven del campo.
2. El responsable por el Ministerio Joven podrá, también, solicitarla cuando el escogido no cumpla  con  los requisitos o responsabilidades.
3. En el caso arriba, la comisión directiva de la asociación tomará un voto y comunicará por escrito al regional la decisión tomada.

LAS RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

1. Visitar, como mínimo una vez por trimestre, las iglesias de su región, y  auxiliarlas frecuentemente, a través de cartas, teléfono, etc.
2. Supervisar la planificación de excursiones, campamentos, congresos y otras actividades de las iglesias o Distrito de su área, teniendo conocimiento de la programación de los mismos.
3. Tener un registro actualizado de cada dirección de los Distritales y de los clubes JA de la región.
4. Realizar reuniones con los Distritales y líderes, periódicamente, para unir e integrar la región, así como quitar dudas, presentar planes e ideas e informar sobre la marcha de las actividades en la región y en el campo.
5. Indicar al  Director-Asociado de los planes a hacer.
6. Antes de divulgar nuevos proyectos, normas o normativas diferentes de aquellos que estuvieran en vigor, los somete  a la coordinación general del Ministerio Joven.
7. Realizar investigaciones con los líderes de la región, con el objetivo de trabajar atendiendo sus necesidades.
8. Organizar su planificación anual detallada.
9. Recoger siempre materiales que lo capaciten a servir mejor.
10. Crear ideas nuevas y las pruebas en conformidad con el campo.
11. Mantener contacto regular con lo(s) pastor(es) de la región para conocer sus necesidades e informar sus planes y visitas para lo(s) distrito(s).
12. Realizar cursos de liderazgo para la región.
13. Motivar la creación de la asociación de universitarios y del club de líderes.
14. Asegurar que haya armonía y participación entre el ministerio joven y los otros departamentos de la iglesia.
15. Proveer materiales para los líderes.
16. Coordinar con el Pr. Distrital (ó pastores) para ver la planificación de su región).

LA RELACIÓN CON EL CAMPO (ASOCIACIÓN/MISIÓN)

1. Su región de trabajo será determinada por el departamental, pudiendo sufrir ciertas alteraciones si hay  necesidad.
2. Deberá seguir un plan de trabajo aprobado por el responsable por el Ministerio Joven del campo, alcanzando  sus metas y blancos.
3. No desarrollará actividades que entren en conflicto con el cronograma de actividades del departamento del campo.
4. Realizará actividades en otras regiones solamente con autorización del campo, o del regional del área involucrada.
5. Toda administración de dinero será hecha a través de la tesorería de la asociación/misión o de alguien por ella designado.
6. Enviará trimestralmente al Departamental y Asociado un informe escrito de las actividades realizadas.

LA RELACIÓN CON LAS  IGLESIAS DE LA  REGIÓN

1. Confirmará con suficiente anticipación, su visita al pastor local, al Distrital y al director JA, visita  que deberá estar prevista en calendario para la región, que complemente a lo del campo, lo cual deberá preparar juntamente con los líderes de su región.
2. Estará siempre preparado para predicar.
3. Acompañará los programas, planes y actividades de los clubes  JA, promoviendo su fortalecimiento.
4. No tendrá ningún tipo de favoritismo por alguna iglesia en especial.
5. Siempre enaltecerá los ideales cristianos entre los juveniles y los jóvenes.
6. Visitará las iglesias con regularidad, cumpliendo el calendario previamente preparado.
7. Apoyará e incentivará el funcionamiento del culto joven y de las demasiadas metas y programas del campo local.
8. Para desarrollar actividades o eventos donde estén envueltas varias iglesias, deberá obtener la aprobación de cada una de ellas.
9. Ayudará la sociedad de jóvenes en la realización de las metas anuales propuestas por el departamento.
10. Promoverá la integración entre las iglesias de la región.

EL UNIFORME

VER UNIFORME DE LOS JA

OBSERVACIONES IMPORTANTES

1. Ser Regional es servir como apoyo y no como autoridad
2. Es importante que haya todo el cuidado al emitir opiniones, para que no surjan conflictos posteriores.
3. Tener siempre en mente que las personas son más importantes que los métodos.
4. El buen líder está siempre preparando nuevos líderes.

SECRETOS PARA UN LÍDER DE FE

1. Ejercite FE: ¿Cómo? ¡Actuando! Vaya al frente, aún cuando la carretera no fuere asfaltada o no exista camino.
2. Admita sus dudas: Hable con Dios sobre ellas. Desarrolle una amistad informal, íntima e involúcrese  con Él.
3. No hable en fracaso. El miedo y los sentimientos negativos son venenos para su fe. Todo lo que la gente piensa y habla puede transformarse en comportamiento real.
4. Soporte las dificultades en una buena. Cuando la gente pasa por  las pruebas de la vida, la fe crece.
5. Considere la dirección divina. Recuerde los momentos difíciles de su vida y como Dios lo guió. Establezca contactos con personas de fe y oración.
6. Estudie la Biblia. Pablo dice: “La fe viene por la palabra de Dios”.
7. Mire a Jesús. Él es, según la Biblia, el proyectista  y constructor de nuestra fe. Contémplelo. Sienta como Él confiaba en su Padre.
8. Entre en el ritmo de Dios. Sepa que Él hace las cosas en su tiempo. Aprenda a esperar. Usted, ¿no se queda en la fila para tantas cosas?
9. Piense en los otros. Elimine egoísmo.  La fe y el amor andan de manos dadas y se fortalecen mutuamente.
10. Pague el precio de la fe. La fe nada cuesta, pero vale mucho. El precio es: tiempo con Dios y la obediencia a Él. No intente un atajo; olvide malabarismos.

INSCRIPCIONES PARA EL CAMPAMENTO "GUIAS DE ESPERANZA"

El valor de las inscripciones por cada guía, será proporcional a la distancia de la Sede del club hasta el lugar del campori.

Las inscripciones podrán ser efectuadas en tres etapas:

• Desde el 01 de Junio hasta el 30 de Junio de 2011. 1000 puntos
• Hasta el 31 de Julio de 2011. 500 puntos
• Hasta el 15 de agosto de 2011. 100 puntos

Para que un club pueda inscribirse en el CAMPORI, deberá tener por lo mínimo 12 Guías, incluyendo a los 3 de la directiva.
Podrán ser efectuados cambios de nombres, dentro de un mismo club, hasta el día 31 de agosto de 2011.
No se devolverán las inscripciones pagadas por ningún caso.
Las inscripciones serán formalizadas por la página web del Ministerio Joven de la Unión Boliviana: www.ministeriojoven.org.bo.
La secretaria del club llenará la ficha de inscripción con las especificaciones que saldrán en los boletines electrónicos. La cuenta de la Unión es:

Mercantil, Santa Cruz – 4010089781 – Iglesia adventista
del Séptimo Día – IASD

VIDEO DEL LUGAR DEL CAMPAMENTO

Es un video de un aficionado que filmo el lugar del campamento. El lugar es hermoso!!! inscríbete ya!!!